【數位轉型台灣最行】智慧機械乘勝追擊如何跨越人才與技術鴻溝？－新製造數位轉型中心－鼎新電腦

傳統機械產業的組成，大多以中小企業為主體，但在智慧機械發展如火如荼的當下，卻也成為機械產業資源不足的致命傷，而此時，產學研的跨界支持與政策的推動，則越加顯得珍貴。本週【數位轉型台灣最行】第四集，將由對談來賓精密機械發展中心(PMC)副總李健勳，向外界分享智慧機械發展下，如何對於人才與技術補強？

軟實力補強：人才培育是最大缺口

李健勳首先不諱言地點出，機械業長期以來的發展痛點之一就是人才缺乏。過去外界視機械業為黑手產業的刻板印象，讓年輕人裹足不前，相較之下，年輕理工人才無不嚮往到科技公司工作，因此也讓機械業常年陷入人手不足的困境。而一旦人才進不來，無論再好的技術都起不來。

國發會日前公布最新產業人才供需調查時指出，智慧機械每年人才需求已突破萬人。顯見機械業的求才若渴，似乎已成為當前智慧機械發展不容忽視的課題。而李健勳也提到其中的關鍵，由於智慧機械納入多元技術整合，因此有別於傳統機械業，更需要的是跨領域的「π型人」人才，不僅是機械、電控方面的專業技能，包括軟體開發、人機界面設計等也是迫切所需。

而為補足產業人才缺口，李健勳也提到目前產官學研各界也正展開跨域合作，像是開設產業專班深化在職的人才培養，此外，以PMC為例，也持續跟中部大學有密切合作，包括提供產業實習機會，讓相關科系學生能將在學理論知識與產業需求更加緊密鏈結，以及在智慧製造領域中進行多項產學研究合作等。

資料來源：DIGITIMES智慧應用/作者廖家宜，更多內容 https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=158&cat2=10&ct=o&id=0000585744_3YU67Q9H5QVS9O3E817GJ